在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，到每年補助多場馬拉松路跑與跨企業員工運動會，逐步建立具企業特色的運動文化，並榮獲「運動企業認證」，成為企業落實健康職場的具體案例。企業健康職場受重視　員工健康成永續經營關鍵近年 ESG 與企業永續逐漸成為企業經營的重要議題，許多企業開始關注環境、社會責任與公司治理。然而，企業永續不只存在於報告書與指標，也回到企業內部最重要的資產—員工。對許多企業而言，員工是否能在高壓工作環境中維持穩定身心狀態，已影響組織效率、團隊合作與人才留任。映象模型經營團隊認為，企業真正的競爭力不只來自設備、技術與流程，也來自員工是否擁有良好的體能基礎、壓力調適能力，以及願意彼此支持的團隊文化。深耕精密加工與人才培育　以健康文化強化組織體質映象模型長期深耕產品模型製作與精密加工領域，服務工業設計、消費電子、健康管理裝置、穿戴式產品與各類前

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