台灣社會面臨高齡、少子化危機，除政府積極鼓勵生育，企業也責無旁貸，電信龍頭中華電信（2412）除打造友善職場，2022年更是全國首創育兒彈性工時「育兒減工時不減薪」制度，有逾九成符合資格員工申請，成為員工最喜歡的福利之一，更讓中華電信從3歲以下擴大至6歲以下辦理，每年創造30萬小時親子陪伴時光。

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